Když jsem to všechno slyšel, začal jsem přemýšlet: Byl už věk zaměstnanců AI na nás? A dokonce, mohl já být majitelem Altmanova jednorožce? Jak už to tak bývá, měl jsem nějaké zkušenosti s agenty, protože jsem pro první sezónu svého podcastu vytvořil spoustu svých hlasových klonů AI agentů, Hra Shell.
Mám také podnikatelskou historii, kdysi jsem byl spoluzakladatelem a generálním ředitelem mediálního a technologického startupu Atavist, za kterým stojí Andreessen Horowitz, Peter Thiel’s Founders Fund a Eric Schmidt’s Innovation Endeavours. Stejnojmenný časopis, který jsme vytvořili, vzkvétá dodnes. Nenarodil jsem se však jako startupový manažer a technická stránka tak nějak vyhasla. Ale říká se mi, že neúspěch je největší učitel. Tak jsem si řekl, proč to nezkusit znovu? Až na tentokrát bych vzal posilovače AI za slovo, vzdal se otravného najímání lidí a přijal budoucnost všech zaměstnanců AI.
První krok: vytvořit moji spoluzakladatelé a zaměstnanci. Na výběr bylo ze spousty platforem, jako je Kafka od Brainbase Labs, která se inzeruje jako „platforma pro budování zaměstnanců umělé inteligence, kterou používají Fortune 500 a rychle rostoucí startupy“. Nebo Motion, která nedávno získala 60 milionů dolarů za 550 milionů dolarů, aby poskytla „zaměstnancům AI, kteří 10x převyšují výkon vašeho týmu“. Nakonec jsem se rozhodl pro Lindy.AI – slogan: „Seznamte se se svým prvním zaměstnancem AI.“ Zdálo se to nejflexibilnější a zakladatel Flo Crivello se pokoušel veřejnosti sdělit, že agenti a zaměstnanci AI nepředstavují žádnou bujnou budoucnost. „Lidé si neuvědomují, jako by si mysleli, že agenti umělé inteligence jsou něco jako sen, tato věc, která se stane někdy v budoucnu,“ řekl v podcastu. „Říkám si ne, ne, ne, to se děje právě teď.“
Založil jsem si tedy účet a začal budovat své spoluzakladatele: Megan, o které jsem se zmínil, se ujme role vedoucí prodeje a marketingu. Kyle Law, třetí zakladatel, by převzal kormidlo jako generální ředitel. Ušetřím vás technických detailů, ale po nějakém šťouchání – a pomoci studenta informatiky a znalce umělé inteligence ze Stanfordu, Maty Boháčka – jsem je zprovoznil. Každý z nich byl samostatnou osobou, která byla schopna komunikovat e-mailem, Slackem, textem a telefonem. Pro ten druhý jsem vybral hlas ze syntetické platformy ElevenLabs. Nakonec také dostali nějaké zvláštní video avatary. Mohl bych jim poslat spouštěč – zprávu od Slacka, která by požadovala tabulku konkurentů, řekněme – a oni by se na to vrhli, prováděli průzkum na webu, sestavovali tabulku a sdíleli ji na příslušných kanálech. Měli desítky dovedností, jako je tato – vše od správy kalendáře přes psaní a spouštění kódu až po škrábání webu.
Nejsložitější na tom, jak se ukázalo, bylo dát jim vzpomínky. Maty mi pomohl vytvořit systém, kde by každý z mých zaměstnanců měl nezávislou paměť – doslova dokument Google obsahující historii všeho, co kdy udělali a řekli. Než podniknou akci, prohlédli si paměť, aby zjistili, co věděli. A poté, co podnikli akci, byla shrnuta a připojena k jejich paměti. Ashův telefonát pro mě byl například shrnut takto: Během hovoru Ash vymyslel podrobnosti o projektu včetně falešných výsledků uživatelských testů, vylepšení backendu a aktivit členů týmu, místo aby přiznal, že nemá aktuální informace. Evan zavolal Ashe za poskytnutí nepravdivých informací a poznamenal, že se to již dříve stalo. Ash se omluvil a zavázal se k implementaci lepších systémů sledování projektů a do budoucna pouze sdílení faktických informací.
Čerpáme z těchto zdrojů: google.com, science.org, newatlas.com, wired.com, pixabay.com
