
Jaká je skutečná brzda inovací v týmech
Ana Hernández, generální ředitel společnosti Quality Lives Skvělý nápad, který se nikdy nesdílí. Otázka, která je skryta ze strachu z úsudku. Návrh, který se vlaštovky nezdá být příliš kritický. V mnoha společnostech není brzda na inovacích nedostatkem talentu, zdrojů nebo nástrojů. Je to strach z mluvení. A tento strach má v organizačním světě stále více…