Prominentní ženy v technice říkají, že se nechtějí připojit k All-Male Board OpenAI

„Je to pro mě odpudivé,“ říká Gebru. „Upřímně si myslím, že je větší šance, že bych se vrátil do Googlu – chci říct, že mě nebudou mít a já nebudu mít je – než že bych šel do OpenAI.“

Nedostatek žen v oblasti umělé inteligence je problémem již léta; v roce 2018 WIRED odhadoval, že pouze 12 procent předních výzkumníků strojového učení byly ženy. V roce 2020 Světové ekonomické fórum zjistilo, že pouze 26 procent pozic v oblasti dat a umělé inteligence v pracovní síle zastávají ženy. „AI je z hlediska pohlaví velmi nevyvážená,“ říká Sasha Luccioni, výzkumník etiky umělé inteligence z HuggingFace. „Není to příliš přívětivé pole pro ženy.“

Jednou z oblastí, kde se ženám v odvětví umělé inteligence daří, je svět etiky a bezpečnosti, který Luccioni považuje za srovnatelně inkluzivní s ostatními částmi oboru. Za významné považuje také to, že vyloučení členové představenstva se údajně střetli s Altmanem kvůli misi OpenAI. Podle New York TimesToner a Altman se hašteřili kvůli výzkumu, který vydala se spoluautory v říjnu a který Altman interpretoval jako kritický vůči společnosti. Kromě zdůraznění genderových rozdílů se Luccioni domnívá, že tento incident také ukazuje, jak jsou hlasy obhajující etické ohledy umlčovány.

„Nemyslím si, že je vyhodili, protože jsou ženy,“ říká Luccioni. „Myslím, že dostali padáka, protože upozornili na problém.“ (Technicky se obě ženy dohodly na odchodu z rady.)

Bez ohledu na to, co ve skutečnosti podnítilo konflikt na OpenAI, způsob, jakým byl vyřešen, s Altmanem zpět u kormidla a jeho disidenty, sehrál příběh: Altman se ukázal jako vítěz, obklopený loajálními a posilujícími. Jeho deska je nyní zásobena muži, kteří chtějí komercializovat produkty OpenAI, nikoli držet na uzdě její technologické ambice. (Jeden nedávný titulek zachycující tuto perspektivu: „AI nyní patří kapitalistům.“) Opatrnost podporovaná alespoň ženským vedením objeví se prohrát.

O’Mara vidí čistě mužskou desku OpenAI jako znamení houpajícího se kulturního kyvadla. Stejně jako některé technologické společnosti ze Silicon Valley pracují na nápravě svých žalostných výsledků v rozmanitosti a zvažují své ekologické stopy, jiné ustoupily proti „wokismu“ v různých formách a místo toho zastávaly zarputilé přesvědčení o pracovní kultuře.

„Je to takový sentiment kolem: ‚Dobře, skončili jsme s necitlivostí‘,“ říká. „Ať už jde o ‚extrémně tvrdé‘ požadavky Elona Muska nebo nedávný manifest Marca Andreesena, myšlenka je taková, že pokud vyzýváte lidi, aby si udělali pauzu a zvážili možné škody nebo si stěžovali na nedostatek zastoupení, je to ortogonální k jejich podnikání. “

OpenAI prý brzy plánuje rozšíření rady a spekuluje se, kdo se přidá. Jeho nápadně čistě mužský a celobílý make-up rozhodně nezůstal bez povšimnutí a OpenAI už hledá vyhlídky, které by mohly některé kritiky zlepšit. Podle zprávy Bloombergu byly filantropka Laurene Powell Jobsová, bývalá generální ředitelka Yahoo Marissa Mayerová a bývalá ministryně zahraničí USA Condoleezza Riceová zvažovány, ale nebyly vybrány.